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"Soy un ser humano en
Proceso de Crecimiento"

Marcela Arenas

Coach Profesional

Hola soy Marcela Arenas, vivía en “piloto automático”, entre ser empresaria, madre, esposa, hija , hermana, etc se me pasaban los días en un corre corre sin fin, pero un día, preciso un día festivo tome una decisión la verdad sin pensarlo mucho, me inscribí en una escuela para formarme como coach, la verdad para mi en ese momento era algo como inscribirme a uno de esos tantos cursos que había tomado, lejos de imaginar que me cambiaría la vida.

Fue todo un proceso pase por momentos de incredulidad, momentos de profunda incomodidad, cuando siempre había evitado la incomodidad, me sentí absolutamente vulnerable, ahora aprecio tanto esos momentos porque me llevan a cambios profundos y reales, soy más consciente y estoy más presente no quiero decir que con esto que mi vida sea perfecta, pero en esas imperfecciones me he encontrado conmigo misma, por lo tanto soy un ser humano en proceso de crecimiento, dispuesta a colocar mi experiencia, mis conocimientos, pero sobre a estar presente co-creando con ustedes.

COACHING EJECUTIVO

Temas como trabajo en equipo, conflictos, comunicación, gestión de los procesos, planeación, clima organizacional, estrés laboral, etc son aspectos que se ven impactados por los ejecutivos o líderes de la empresa.
Con nuestro servicio de Coaching Ejecutivo y Empresarial logramos que a través de procesos creativos la persona se inspire para maximizar su potencial profesional y personal.

Beneficios

Alineación con los objetivos y estrategias de la empresa: Si los objetivos de los líderes o ejecutivos no se encuentran alineados con los de la organización es muy difícil que estos se puedan alcanzar, por lo tanto es de vital importancia que se encuentren alineados, el Coaching Ejecutivo y Empresarial logra motivar a la persona para que esto suceda.

Aceptación y potencialización de cambios laborales: En momentos de cambio tales como ascensos, cambios de rol, fusiones de cargos es importante que los ejecutivos trabajen en un proceso de aceptación y que puedan a través de este potencializar sus habilidades profesionales.

Interiorización: Por ser un proceso individual la persona logra interiorizar los aspectos trabajados.

Crecimiento profesional: Estableciendo planes a corto, mediano y largo plazo se pueden modificar o crear proyectos de vida.

Transformación personal: Logra modificar sus comportamientos, creando consciencia de los mismos.

Mejoras en temas como liderazgo, comunicación, solución de conflictos, trabajo en equipo, ambiente de trabajo, manejo del tiempo, planeación, etc.


 

Metodología:




  • Acuerdo de Coaching.
  • Sesiones Individuales.
  • Procesos creativos.
  • Confidencialidad.
  • Sesiones presenciales o virtuales .

Dirigido a:

  • Ejecutivos de organizaciones.
  • Jefes y líderes.
  • Mandos medios.
  • Personas ascendidas recientemente.
  • Personas en cargos fusionados o cambios de rol.
  • Emprendedores.
  • Dueños de empresas.

COACHING DE EQUIPOS

“Si usted logra que todas las personas de su empresa remen en la misma dirección, podrá dominar cualquier mercado y superar a cualquier competencia en todo momento” Jossey Bass.
A través de la interacción directa con el equipo nos asociamos para lograr potencializar los procesos internos obteniendo mejorar los resultados.

Beneficios

Encontrar en el equipo las destrezas individuales que se complementan.

Se determina el compromiso de cada uno de los miembros del equipo.

Alineamiento de los objetivos particulares con el objetivo común del equipo.

Establecimiento de las metas del equipo, su revisión y control.

Acordar la mejor forma de trabajar conjuntamente del equipo para lograr las metas y objetivos propuestos.

Asegurar la responsabilidad de cada uno de los integrantes del equipo.

Determinar las formas efectivas de comunicación e interacciones del equipo, tanto entre las personas que lo componen, como con otros áreas o grupos de interés.

Aprendizaje y desarrollo continuo.


Metodología

Acuerdo de Coaching.

Sesiones con el equipo.

Procesos creativos.

Coaching sistémico.

Coaching de Imagen Personal

 

¿Qué tanto se acerca tu imagen personal actual a lo que eres?

Mi Visión


Lograr que las personas al disfrutar más su trabajo, transformen las empresas


Mi Misión


Crear y realizar herramientas de medición e intervención que mejoren el ámbito laboral


Mis Valores

 
 
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