Riesgo Psicosocial

Riesgo


Psicosocial



La resolución 2404 del 22 de julio de 2019 del Ministerio del Trabajo por la cual se adopta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial contiene la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales, sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos. Esta pretende brindar las herramientas adecuadas e instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia.

Ver Resolución 2646 del 2008 - Ver Resolución 2404 de 2019

Nuestro servicio busca apoyar la prevención de los riesgos psicosociales, los cuales comprenden los aspectos intralaborales, los cuales hacen referencia a la vivencia del trabajador mientras está desempeñando sus actividades laborales, en este aspecto se tienen en cuenta factores como las relaciones interpersonales, la interacción con los líderes, la cantidad de trabajo, la carga mental, las condiciones laborales y del entorno; las condiciones extralaborales o externas a la organización, identifica como el trabajador se siente en su vida personal en aspectos sociales, de movilidad, económicos y de seguridad y como estos influyen en su vida laboral; y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas.

Evaluación de los factores de Riesgo Psicosocial

Nuestro Servicio Incluye

  • Socialización del marco legal
  • Socialización a los trabajadores.
  • Aplicación de los instrumentos Riesgo psicosocial estipulados en las resoluciones 2646 de 2008 y 2404 del 2019 por un profesional idóneo con licencia en seguridad y salud en el trabajo:
    • Ficha de datos generales (información socio-demográfica e información ocupacional del trabajador).
    • Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A y B según el caso).
    • Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral.
    • Cuestionario para la evaluación del estrés.
  • Informe de resultados el cual será expuesto a la alta gerencia y personal de seguridad y salud en el trabajo:
    • Informe Medición Riesgo Psicosocial (Análisis Cualitativo y Cuantitativo).
    • Priorización de dimensiones evaluadas.
    • Recomendaciones.
  • Informes a colaboradores.
    • Informes Individuales entregados directamente a cada colaborador.
    • Custodia de documentos como historias clínicas según legislación vigente.

Evaluación de los factores de Riesgo Psicosocial Casos Específicos

Nuestro Servicio Incluye

  • Determinación de la guía a aplicar según el caso o casos concretos.
  • Aplicación de los instrumentos Riesgo psicosocial estipulados en las resoluciones 2646 de 2008 y 2404 del 2019 por un profesional idóneo con licencia en seguridad y salud en el trabajo:
    • Guía para el análisis psicosocial de puestos de trabajo
    • Guía de entrevistas semiestructuradas para la evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral
    • Guía de grupos focales para la evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral
  • Informe de resultados el cual será expuesto a la alta gerencia y personal de recursos humanos.
  • Custodia de los informes

Programa de Vigilancia Epidemiológico de Riesgo Psicosocial


Dirigido a: Las empresas en las cuales se haya identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o el trabajo, además de realizar la evaluación de forma anual, deben tener el Programa de Vigilancia Epidemiológico de Riesgo Psicosocial.

Nuestro Servicio Incluye

  • Diseñar el programa de vigilancia epidemiológico de riesgos psicosociales.
  • Marco legal, responsabilidades, contextualización, objetivos.
  • Indicadores.
  • Ejecución del programa (Ciclo PHVA).
  • Acciones de promoción, prevención, intervención primaria e intervención secundaria.
  • Seguimiento y control.
  • Recursos.
  • Revisión por la alta dirección.

Nuestros Servicios


Convenios de apoyo psicológico.

Liderazgo transformacional a traves de Coaching Ejecutivo.

Coaching de equipos.

Formación de gestores de cambio.

Talleres de temas tales como apoyo social en la empresa, hábitos saludables, autocuidado.

Talleres de estrategias de afrontamiento.

Talleres de Mindfulness.

Diseño de campañas de promoción y prevención de riesgo psicosocial.